raktárakkal kapcsolatos követelményekről' />

Raktári munkakörök

Raktári munkakörök

Raktári munkakörök

Az előzőekben szót ejtettünk a raktárakkal kapcsolatos követelményekről és a lehetséges belső elrendezéséről. A mostani cikkben igyekszünk a munkatársakra koncentrálni, a munkakörök csoportosítására és a lehetséges feladatkörök meghatározására.

A raktári munkakörök a következők lehetnek

  • Raktárvezető – a raktár működéséért a raktárvezető erkölcsi és anyagi felelősséggel tartozik. Fontos, hogy rendelkezzen megfelelő vezetői adottságokkal is
  • Raktáros – ahol a raktár, illetve a raktári forgalom nagysága ezt indokolja
  • Raktári segédmunkás – fontos a megbízhatóság
  • Adminisztrátor
  • Takarító – fontos a megbízhatóság

Élelmiszerraktár esetén valamennyi dolgozónak egészségügyi könyvvel kell rendelkeznie. A raktári dolgozók kiválasztásánál gondot kell fordítani arra, hogy feladatuk ellátására, erkölcsileg és szakmailag alkalmasak legyenek.

Szakképzett munkatársat igényel

  • az áru átvétele
  • az áru szakszerű elhelyezése
  • az áru kezelése

Betanított munka

  • a folyamatos árukezelés
  • az előre csomagolás
  • a feltöltés

Segédmunka

  • az áru rakodása, mozgatása

A raktári dolgozók munkaidő-beosztása szorosan összefügg az üzletek nyitvatartási idejével. A munkaidőt általában heti keretben állapítják meg, úgyhogy a heti munkaidőt 6munkanapra osztják el. Előfordul az egyenlőtlen munkaidő-beosztás is (min. 4, max. 12óra/nap). Az osztott munkaidő-beosztáson kívül alkalmazzák a lépcsőzetes munkakezdés is, elsősorban a több műszakban üzemelő raktárak esetén.

Fontos hangsúlyozni, hogy az általunk felsorolt információk csak gondolatébresztők, de jó kiindulási pontul szolgálhatnak a kezdeti szervezeti kialakításnál.
Vedd fel a kapcsolatot velünk

Érdeklődsz a szoftverünkkel kapcsolatban, írj bátran!

Közösségi segítség

Ha nem találod a választ és szükséged van segítségre